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更新:2018-11-01 09:34:34文/王华老师 来源:本网原创 发布:2018-11-01

阳泉安全教育平台登录账号及登录网址入口https://yangquan.xueanquan.com/   

孩子的安全健康需要构建一张“从家庭到学校,从政府到社会”的立体安全网,唯有各方共同努力,才可以让孩子的安全得到更多保障。爱扬小编整理了关于下面阳泉安全教育平台登录帐号及登录网址入口相关知识。

一、阳泉安全教育平台登录网址入口

阳泉安全教育平台登录网址入口如下,学生可以点击以下网址进入安全教育平台。

点击进入:https://yangquan.xueanquan.com/ 

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二、下面安全教育平台怎么申请账号和密码

阳泉安全教育平台账号注册方法:

阳泉安全教育平台学生帐号和密码是由班主任老师设定的,然后统一导入系统。所以学生或者学生家长无需注册帐号,而且注册了也不会审核通过。阳泉安全教育平台登陆账号和密码示例:

学生登陆帐号由学校批量开通,然后会把系统生成的帐号和密码分发到各班主任老师处,然后再告诉每位学生。下面以学生姓名为“王小明”为例演示:   

学生帐号:wangxiaoming9546(学生姓名+系统序号)   

初始密码:123456(初始密码需登陆后自行更改) 

三、阳泉中小学安全教育注意事项

近日,“安全发展记者行”采访团在阳泉华越机械有限责任公司采访时了解到,该公司在坚持制度化“刚性”监管的同时,注重安全文化理念“柔性”的融入,以全新思维引领“刚柔并济”的安全生产之路。

今年4月,华越公司下属某厂因部分安全生产工作未达标,平均每位员工工资扣除10%;5月,华越公司下属另一厂因安全生产现场管理、重点治理项目推进等原因获得1.5万元奖励。

有赏有罚、赏罚分明,是华越公司安全管理制度执行顺利的前提。近年来,该公司在安全工作中建立健全了一系列安全管理制度,如安全隐患排查治理管理制度、安全生产领导包保工作制、“二五”安全活动制度等,安全管理制度的建立完善,对于规范员工安全行为、提高安全管理水平、促进企业安全工作持续健康稳定发展,起到了积极的推动作用。其中,今年推行的“433结构工资”制度更是调动了每位员工高度重视安全生产、主动参与安全生产的积极性。

“433结构工资”,4、3、3分别是结算工资中安全工作占比40%、质量工作占比30%、生产经营结构工作占比30%,安全生产百分制考核办法与之挂钩。

“可以看出,我们的工作结构从顶层设计便突出了安全第一,形成对安全工作管理考核的高压态势。这让每位员工形成安全工作是所有一切工作首位的思想。”华越公司总经理任紫亭说。

安全生产不仅要有制度有办法,更重要的是要执行,如何把冰冷的制度变成人的行为规范,把行为规范变成人的一种习惯,达到“让规范成为习惯、习惯符合规范”,这才是安全工作追求的最高境界,也是衡量安全文化是否落地的关键。

在华越公司,安全文化宣传随处可见,该公司有效发挥视觉系统的冲击力和宣传教育的引导力,建设安全文化长廊、职工图书室、安全文化墙,在各主要作业场所悬挂安全宣传牌板,利用牌板、黑板报、电子显示屏等宣传安全知识,通过特色鲜明的视觉效果形成“安全文化教育体系”全方位态势。

生产岗位的员工每天班前预想以及“二五”安全活动是华越公司长期坚持的两项活动,通过这样的日常活动,强化员工的安全红线意识,在员工心中牢固树立公司安全文化理念。华越公司每个班组都有一本《安全事故案例汇编》,这本书里收录着企业成立60年来的各类安全生产事故80余篇,并配有员工自己画的警示漫画,整本书生动形象,贴近员工,受到员工广泛欢迎。此外,该公司还坚持安全理念灌输“不断线”,编印发放《人人都是安全员》《安全文化手册》,举办安全研讨会、安全演讲赛、安全宣教下基层文艺演出等,竭尽全力为每一名员工营造人人重参与、人人讲安全、人人查隐患、人人抓整改的良好安全氛围。